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（中央社記者林宏翰台北9日綜合報導）亞洲冬季棒球聯盟今天下午在台中洲際球場的比賽，日本職棒西軍靠著2支全壘打，以4比2擊敗日職東軍，在參賽6支隊伍中率先拿到10勝。
這場比賽雙方投手表現亮眼，兩隊加起來共28次三振，西軍先發投手青柳晃洋6局送出8次三振，失2分拿下勝投。東軍先發投手古川侑利6局2責失，也有11次三振。
阪神二軍總教練掛布雅之來台觀戰，來自阪第一次訂房背包客神3名球員都有好表現，青柳晃洋繳出好投，捕手(土反)本誠志郎敲出全壘打，比賽尾聲石崎剛投1局飆3K、救援成功。
暫居冬盟打擊王、來自歐力士隊的吉田正尚今天2安打、敲出個人在冬盟首支全壘打，打擊率維持5成31的高檔；他是歐力士去年選秀第一指名，今年菜鳥球季在一軍出賽63場敲出10轟。
日職西軍由軟銀、中日、阪神、歐力士等隊組成，本次冬季聯盟3度「日本內戰」都擊敗日職東軍，東軍是巨人、橫濱、樂天、養樂多、羅德等隊組成。
日職西軍已賽11場，今天拿下第10勝，領先第2名的韓職聯隊1.5場勝差。冬季聯盟賽程進入後半段，17日複賽由前4名球隊交叉對戰，冠軍賽在18日舉行。
中華培訓隊目前排名第3，可望進入複賽。主辦單位派出的中華職棒聯隊不振，已賽10場只拿1勝，恐怕無法打進複賽。1051209
中國時報【邱琮皓╱台北報導】
《勞基法》修正案明年1月1日生效，根據人力銀行調查，目前65％企業未提供新進員工特休假，新制上路後，在同一家公司年資滿6個月、2年、3年、4年的菜鳥勞工賺最大，且目前有43％的企業會在年度「歸零」勞工的特休假，未來也將變更，改在年度終結或契約終止時發放工資。
由104人資學院執行的《2016─2017台灣地區薪資福利調查報告》，今年共計729家企業接受調查，產業橫跨傳統製造、電子製造、知識密集服務及一般服務業，針對工時及休假制度現況進行調查。
調查發現，有65％的企業未提供新進員工特休假，1％提供1至6天、5％提供7天、29％依照上班天數比例給假；也就是明年新制上路後，65％的企業將受到直接影響，必須依照新制，提供給工作滿半年、未滿1年享3天特休，滿1年享7天特休，滿2年未滿3年享10天特休，滿3年未滿5年享14天特休。
針對勞工每年度未休完的特休假，目前57％企業可遞延或折現，但也有43％企業「歸零」處理。在新制上路後，43％企業的所屬員工將獲得應有的特休假，當特飯店休假未休完，在年度終結或契約終止時，都需發放未休天數的工資。
而在《勞基法旅遊資訊》修正草案當中，改變最大的還是「一例一休」新制，因為，未來雇主必須與勞工約定，每7天中，有1天是休息日、1天是例假日，休息日的加班費也與過去的例假日有所不同。
據調查發現，有81％企業員工假日加班費給付比照《勞基法》加1倍。但新制上路後，雇主未來要求勞工在休息日加班，不但要徵得勞工同意，加班費也比過去更高。
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
中國時報【林和生╱屏東報導】
本報接獲民眾投訴指出，屏東高工多年來辦理代理教師甄選，不僅未經試教、口試等公開程序，特定人更是年年續聘，似乎「有關係，就沒關係」，直批根本黑箱；校方澄清指出，學校代理教師多年來皆委由教育部公開徵選，強調一切依法行政。
投訴者質疑，屏工代理教師從未經過公開甄選，只要報名全國高中職教甄，就取得入場資格。屏工人事主任柯清輝表示，從100學年度起，屏工共委託教育部辦理18次代理教師公開甄選，依簡章明文規定，校方得以從教育部提供名單，經教評會決議擇優聘任。
柯清輝說說，屏東地處偏遠，代理老師本來不好找，常開學前夕還苦無師資，不但教務處排課困難，也影響學生受教品質，因此學校教評會通過，曾在校內服務且列教育部徵選名冊，只要服務期間考核成績優良會優先續聘。
投訴者還指控，「叫來的人，很多是主任家人」，柯清輝細數，10訂房折扣0學年度至今聘任代理教師超過100人，僅其中1名國文科代課老師，是學校主任配偶，但對方擁有合格教師證，且該名主任也非教評會委員，2人職務根本沒有關連。
柯清輝強調，人的事情，誰都不敢馬虎，稍有不慎就容易被冠上偏頗帽子，所以學校對代理教師甄選，從不自辦，全委由教育部代辦，沒想到還是惹議，不過依法行政，學校絕對站得住腳。
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